19 пунктов! По некоторым из них в документе были даны комментарии.
Раса, цвет кожи, религия, пол, национальность, возраст, беременность, гражданство - с этим все понятно.
Ограниченная трудоспособность: в том числе, запрещается притеснять сотрудника, если у него депрессия, тревожное расстройство, шизофрения (одной строкой).
Все, я успокоилась, меня притеснять не будут.
Семейное положение: имеются в виду, например, матери-одиночки.
Сексуальная ориентация, ветеран войны - тут тоже все понятно.
Гендерные признаки: запрещается притеснять сотрудников, сменивших пол, а так же сотрудников, переодевающихся в одежду противоположного пола. Классно.
Физические размеры: запрещается притеснять сотрудников с ожирением.
Внешний вид, ВИЧ-статус - тоже понятно.
Не дано объяснений по трем последним пунктам:
Генетическая предрасположенность. Синдром Дауна? Но это, по-моему, ограниченная трудоспособность. Может быть, гемофилия и подобные заболевания?
Родословная. Типа "твоя семья испокон веков свиньям хвосты крутила, куда ты полез в программирование"?
Домашние обязанности. Типа "варишь свои борщи - ну и вари, куда ты полез в программирование"?:)
Понятно, что у американцев эти 19 пунктов сработают, потому что если беременному одноногому негру откажут по причине его некомпетентности, а он пойдет и в суд подаст, то, скорее всего, выиграет. Попробуй докажи, что отказали из-за неокмпетентности, а не цвета. У нас же легко можно отказать без всякого объяснения причин - и народ смирится.
